ผู้จัดการแผนกกลยุทธ์ราคา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ทุกสาขา
2. ประสบการณ์ทำงานในโรงพยาบาลอย่างน้อย 3 ปี หรือ มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนราคาสินค้า-บริการต่างๆ อย่างน้อย 5 ปี
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office (Word / Excel / Power Point) ในระดับดี
4. สามารถใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี
5. การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดีมีความละเอียด รอบคอบ
6. รายได้ไม่เกินโครงสร้างของบริษัท
รายละเอียดงาน
- เป็นศูนย์กลางในการรวบรวมและบริหารจัดการข้อมูลต้นทุน และราคาค่าบริการของโรงพยาบาล
- กำกับดูแล/ตรวจสอบการทำงานที่เกี่ยวข้องกับราคาค่าบริการ ส่วนลดค่าบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาลในภาพรวม
- กำกับดูแล/ จัดทำหลักเกณฑ์การกำหนด Code, Bill Code, Discount Code และมาตรฐานในการคิดค่าบริการ ให้เป็นไปตามนโยบายของโรงพยาบาล
- จัดทำนโยบายราคาค่าบริการ นโยบายส่วนลด/ ทบทวน/ ปรับปรุงแนวปฏิบัติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง จัดทำโครงสร้างราคา/ หลักเกณฑ์ในการคำนวณโครงสร้างค่าบริการต่าง ๆ และกำหนดราคาค่าบริการในส่วนที่รับผิดชอบ
- ร่วมทบทวนค่าบริการประจำปีกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
งานอื่นๆ
- ให้คำปรึกษา/ คำแนะนำ ตัดสินใจแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ในเรื่องที่เกี่ยวข้องได้
- เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการ/คณะทำงานต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- เข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ของโรงพยาบาล
- เข้ารับการอบรมพัฒนาตามที่โรงพยาบาลกำหนด
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ แผนกทรัพยากรบุคคล ชั้น 4 โทร. 0-2450-9925 (เบอร์ตรง),0-2450-9999 ต่อ ฝ่ายบุคคลสมัครงานหรือส่งใบสมัครพร้อม ผลงานแนบได้ที่ [email protected]
